VERENA FABRIS

Über mich

Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen in Reflexionsprozessen im Kontext des Arbeitslebens – mit Neugier, Erfahrung aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern im Non-Profit-Bereich und einer Haltung, die auf Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit gründet.

Ich arbeite methodenintegrativ mit dem Ziel, Räume für Nachdenkprozesse zu eröffnen, Entwicklungen zu ermöglichen, Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu stärken und professionelle Zusammenarbeit zu fördern. Ich bringe mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Fachkräften, Teams und Organisationen mit – unter anderem als Leiterin einer psychosozialen Beratungseinrichtung.

Ausbildung und Hintergrund

Mag.a der Politikwissenschaft und Kommunikationswissenschaft
Studium der Sozialen Arbeit und Sozialwirtschaft
Supervisorin, Coach und Organisationsberaterin
Leitungserfahrung im Nonprofit-Bereich

Fachliche Schwerpunkte

Jugend
Diversität
Feminismus
Demokratiebildung
queere Projekte
Kulturarbeit

Supervision

„Reflexion eröffnet neue Perspektiven.“

Ich unterstütze Teams, Gruppen und Führungskräfte dabei, ihre Zusammenarbeit zu klären, Teamdynamiken zu verstehen und Konflikte konstruktiv zu bearbeiten.

Supervision verstehe ich als einen Prozess, der Machtverhältnisse, Rollenbilder und gesellschaftliche Rahmenbedingungen mitdenkt und unterschiedliche Perspektiven, Lebensrealitäten und Positionierungen ernst nimmt.

Schwerpunkte meiner Tätigkeit sind

Teams im Sozial-, Nonprofit- und Bildungsbereich
Frauenprojekte, queere Einrichtungen und diversitätssensible Arbeitsfelder
Kulturorganisationen und kreative Teams
Fachkräfte in herausfordernden oder dynamischen Kontexten

Coaching

„Führung authentisch gestalten.“

Im Coaching begleite ich Führungskräfte, Projektleitungen und Menschen, die Verantwortung tragen, dabei, ihren Handlungsspielraum zu erweitern, Entscheidungen sicher zu treffen und auch in herausfordernden Situationen authentisch und wirksam zu bleiben.

Führung und Verantwortung sind nicht losgelöst von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, sozialen Zuschreibungen oder organisationalen Strukturen zu denken. Diese Zusammenhänge möchte ich sichtbar machen und reflektieren.

Themen können sein

Führung und Selbstführung
Entscheidungsfindung und Rollenklärung
Umgang mit Dynamiken, Konflikten und Unsicherheit
Karriere- und Entwicklungsfragen Empowerment und Perspektiven für Frauen und queere Führungskräfte

Moderation & Klausurbegleitung

„Gespräche verändern Perspektiven.“

Ich gestalte und moderiere Veranstaltungen sowie Workshops, Teamtage und Klausuren. In einem wertschätzenden Rahmen schaffe ich Raum für offene Kommunikation. In meiner Arbeit gestalte ich Moderationsprozesse diversitätssensibel. Das bedeutet, dass unterschiedliche Rollen, Positionierungen und Kommunikationsweisen bewusst berücksichtigt werden. Ziel ist es, Beteiligung für alle zu ermöglichen.

Besonders vertraut bin ich mit Moderation und Klausurbegleitung in

Nonprofit-Organisationen
Bildungs- und sozialen Einrichtungen
Kultur- und Kreativprojekten
Frauen- und queeren Organisationen

Organisationsberatung

„Veränderung bewusst gestalten.“

Ich begleite Organisationen im Nonprofit-, Bildungs- und Kulturbereich bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen – von der Analyse über die Zielklärung bis zur Umsetzung.

Machtverhältnisse, Zugänge, Ausschlüsse und Ungleichheiten sind Teil organisationaler Realität und prägen Zusammenarbeit, Führung und Kommunikation. Ich begleite dabei, diese Dynamiken sichtbar und bearbeitbar zu machen.

Themenfelder

Strategie- und Organisationsentwicklung
Team- und Führungsstrukturen
Kommunikations- und Entscheidungsprozesse
Diversität, Gleichstellung und diskriminierungssensible Organisationskultur

Kontakt

Verena Fabris

Telefon: +4369911674774

E-Mail: verena.fabris@gmx.at

Praxisraum: c/o Susanne Schuster, Maroltingergasse 63/27, 1160 Wien

Impressum & Datenschutz

Verena Fabris, Gentzgasse 101/24 1180 Wien, verena.fabris@gmx.at, +4369911674774

Website: Pheno Wischer, p.wischer@gmx.at

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